Normendatenbank - ÖNORM D 4000

Datenbanken: Veraltete Normen:

Dokumenten Nummer:

ÖNORM D 4000 Ausg. 2017-12-15

Klassifikation:

ST*N

Preisgruppe:

Preisgruppe 11

Bezeichnung:

Personalauswahl und -entwicklung - Anforderungen an Prozesse und Methoden

zitierte Normen:

ersetzte Normen:

ÖNORM D 4000 (2017 08 01)*ÖNORM D 4000 (2005 07 01)

identische Norm:

Registriert als:

DIN 33430

Autor:

Komitee 249 Dienstleistungen und Prozesse der Personalentwicklung

Referenz:

übersetzt in:

de

english text:

Selection and development of human resources - Requirements for processes and methods

Description:

Diese ÖNORM legt Anforderungen an Prozesse und Methoden fest, die der Feststellung der Eignung von Personen und der Förderung der Kompetenzen von Personen (persönliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse) sowie deren Zufriedenheit und Gesundheit im Zusammenhang mit Arbeit und Beruf bzw. den daraus resultierenden Verbesserungen des beruflichen Umfeldes dienen. Anwendungsfelder sind z. B. die Personalauswahl, die Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Berufslaufbahnplanung.

francoise:

Gestion des ressources humaines - Exigences pour les processus et méthodes

Datenbanken: Veraltete Normen:

Dokumenten Nummer:

ÖNORM D 4000 Ausg. 2017-08-01

Klassifikation:

DC*N-E

Preisgruppe:

Preisgruppe 9

Bezeichnung:

Personalauswahl und -entwicklung - Anforderungen an Prozesse und Methoden

zitierte Normen:

ÖNORM D 4000 (2017 12 15)

ersetzte Normen:

identische Norm:

Registriert als:

Autor:

Komitee 249 Dienstleistungen und Prozesse der Personalentwicklung

Referenz:

übersetzt in:

de

english text:

Selection and development of human resources - Requirements for processes and methods

Description:

Diese ÖNORM legt Anforderungen an Prozesse und Methoden fest, die der Feststellung der Eignung von Personen und der Förderung der Kompetenzen von Personen (persönliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse) sowie deren Zufriedenheit und Gesundheit im Zusammenhang mit Arbeit und Beruf bzw. den daraus resultierenden Verbesserungen des beruflichen Umfeldes dienen. Anwendungsfelder sind z. B. die Personalauswahl, die Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Berufslaufbahnplanung.

francoise:

Gestion des ressources humaines - Exigences pour les processus et méthodes

Datenbanken: Veraltete Normen:

Dokumenten Nummer:

ÖNORM D 4000 Ausg. 2005-07-01

Klassifikation:

ST*N

Preisgruppe:

Preisgruppe 8

Bezeichnung:

Anforderungen an Prozesse und Methoden in der Personalauswahl und -entwicklung

zitierte Normen:

ÖNORM D 4000 (2017 12 15)

ersetzte Normen:

ÖNORM D 4000 (2005 04 01)

identische Norm:

Registriert als:

DIN 33430

Autor:

Komitee 249 Dienstleistungen und Prozesse der Personalentwicklung

Referenz:

übersetzt in:

de

english text:

Requirements for processes and methods for the selection and development of human resources

Description:

francoise:

Exigences pour les processus et méthodes de la gestion des ressources humaines